2月27日上午，由清能集團(tuán)投資，湖北工建天夏公司承建的洪山區(qū)張家灣金融科創(chuàng)園項(xiàng)目開工儀式在清江錦城K8地塊舉行。洪山區(qū)人民政府副區(qū)長(zhǎng)牛正可，湖北聯(lián)投黨委委員、副總經(jīng)理鄒朝富，洪山區(qū)張家灣街道辦事處主任田茜，清能集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)陳駿峰，湖北工建黨委書記、董事長(zhǎng)袁觀富出席開工儀式。 　　鄒朝富在儀式上表示，自湖北聯(lián)投與洪山區(qū)政府簽署戰(zhàn)略合作框架協(xié)議以來，集團(tuán)錨定“創(chuàng)建一流、價(jià)值創(chuàng)造”目標(biāo)任務(wù)，與洪山區(qū)在片區(qū)開發(fā)、城市更新、工程建設(shè)等領(lǐng)域建立了堅(jiān)實(shí)的合作基礎(chǔ)，積累了豐富的成功經(jīng)驗(yàn)。金融科創(chuàng)園項(xiàng)目作為湖北聯(lián)投集團(tuán)開發(fā)的高標(biāo)準(zhǔn)政企定制項(xiàng)目，旨在打造一個(gè)集金融科創(chuàng)綜合體與綠色智慧標(biāo)桿園區(qū)于一體的現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)平臺(tái)。湖北聯(lián)投集團(tuán)將堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高要求，確保金融科創(chuàng)園打造成集綠色、低碳、智慧、科技于一體的標(biāo)桿項(xiàng)目。 　　鄒朝富指出，金融科創(chuàng)園項(xiàng)目是集團(tuán)全力參與支持洪山區(qū)建設(shè)，成為區(qū)域發(fā)展的優(yōu)質(zhì)城市合伙人、產(chǎn)業(yè)合伙人和事業(yè)合伙人的積極實(shí)踐，也是落實(shí)省委“新春第一會(huì)”精神的重要體現(xiàn)。集團(tuán)希望與洪山區(qū)深化合作，充分發(fā)揮雙方優(yōu)勢(shì)，統(tǒng)籌各方資源，加速推進(jìn)更多領(lǐng)域的合作項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)互利共贏。 　　金融科創(chuàng)園項(xiàng)目計(jì)劃總投資約15億元，建筑面積約7萬方，將引入綠色低碳、人工智能、區(qū)塊鏈、大數(shù)據(jù)等前沿技術(shù)，建設(shè)金融科創(chuàng)智能化基礎(chǔ)設(shè)施，為數(shù)千名金融和科創(chuàng)人才提供就業(yè)崗位。項(xiàng)目建成后將吸引大量的金融、科技領(lǐng)域的高凈值人員，拉動(dòng)當(dāng)?shù)叵M(fèi)配套市場(chǎng)。未來，這里將作為區(qū)域金融創(chuàng)新的“策源地”、科技成果轉(zhuǎn)化的“加速器”，以及產(chǎn)城融合發(fā)展的“新標(biāo)桿”，成為推動(dòng)洪山區(qū)張家灣片區(qū)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的一張閃亮名片。 　　項(xiàng)目投資單位清能集團(tuán)、施工單位湖北工建相關(guān)負(fù)責(zé)人就實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目高質(zhì)量、高效率、高標(biāo)準(zhǔn)交付作表態(tài)發(fā)言。清能集團(tuán)、湖北工建、毛坦集團(tuán)相關(guān)單位及部門負(fù)責(zé)人員等150余人參加開工儀式。

　　2月27日，黃石市下陸區(qū)委書記宛小林，副區(qū)長(zhǎng)占鋼，住保局黨組書記、局長(zhǎng)饒喆，中國(guó)十五冶一公司黨委副書記鐘錫永赴湖北工建考察交流。湖北工建黨委書記、董事長(zhǎng)袁觀富，黨委委員、副總經(jīng)理、總會(huì)計(jì)師余瑞華參加座談。 　　座談會(huì)上，雙方共同觀看湖北聯(lián)投、湖北工建企業(yè)宣傳片，設(shè)計(jì)院方案研究院負(fù)責(zé)同事介紹項(xiàng)目情況。 　　宛小林對(duì)湖北工建的支持表示感謝，對(duì)湖北工建的發(fā)展情況表示肯定。他表示，下陸區(qū)是黃石市的中心城區(qū)，是全市政治、金融、交通物流、文化教育和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心。希望通過此次交流，雙方深化合作，提升城市品質(zhì)，增強(qiáng)城市活力，盤活低效閑置資產(chǎn)，優(yōu)化城市環(huán)境，實(shí)現(xiàn)央企、省屬企業(yè)、地方政府三方共贏。 　　袁觀富對(duì)宛小林一行表示熱烈歡迎，感謝下陸區(qū)委區(qū)政府給予湖北工建的信任和支持。他表示，湖北工建將充分發(fā)揮自身特點(diǎn)，同時(shí)借力湖北聯(lián)投全產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢(shì)，在項(xiàng)目策劃、政策爭(zhēng)取、工程建設(shè)、產(chǎn)業(yè)導(dǎo)入、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)等領(lǐng)域進(jìn)一步深化合作，為下陸區(qū)加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、提升城市功能作出貢獻(xiàn)。 　　聯(lián)投置業(yè)副總經(jīng)理羅芳，東湖高新科技園公司副總經(jīng)理胡敏，湖北工建戰(zhàn)略發(fā)展部、資產(chǎn)管理部、設(shè)計(jì)院、鄂東公司、房地產(chǎn)公司相關(guān)負(fù)責(zé)人參與會(huì)議。

　　為深入推進(jìn)重大案件處置工作，抓緊抓細(xì)抓實(shí)巡察整改任務(wù)，研究部署下一階段重點(diǎn)工作。2月20日，湖北工建風(fēng)控法務(wù)部組織召開2025年度重大案件暨巡察整改法務(wù)條線推進(jìn)會(huì)。集團(tuán)公司黨委委員、副總經(jīng)理、總法律顧問何寒偉出席會(huì)議并講話，風(fēng)控法務(wù)部部長(zhǎng)龔偉主持會(huì)議。 　　會(huì)上，總包公司、工建建設(shè)、三公司、天夏公司、時(shí)代汽車、房地產(chǎn)公司、楚泰租賃、天華公司和投資公司法務(wù)負(fù)責(zé)人分別就存量未審結(jié)和未執(zhí)結(jié)重大案件處置進(jìn)展情況、工作重難點(diǎn)及后續(xù)處置思路計(jì)劃等進(jìn)行了具體匯報(bào)。 　　與會(huì)法務(wù)人員就具體案件進(jìn)行分析，何寒偉對(duì)每個(gè)重大案件逐一進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，梳理案件癥結(jié)，提供化解思路，解決執(zhí)行困難，提出工作要求，明確考核標(biāo)準(zhǔn)。 　　最后，何寒偉作總結(jié)發(fā)言，并部署下階段工作，他強(qiáng)調(diào)?： 　　一是堅(jiān)定思想信念，克難攻堅(jiān)。各成員單位要把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到聯(lián)投集團(tuán)和工建黨委的決策部署上來，各成員單位法務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)要按照工作會(huì)的要求，對(duì)于重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦，不折不扣落實(shí)糾紛案件“壓存控增”措施，確保巡察整改和各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)順利完成。 　　二是錨定案件目標(biāo)，強(qiáng)化考核。明確每個(gè)重大案件的具體目標(biāo)，無論是實(shí)現(xiàn)勝訴、完成執(zhí)行回款，還是達(dá)成其他預(yù)期成果，都要做到目標(biāo)清晰、責(zé)任明確。同時(shí)，將重大難點(diǎn)案件推進(jìn)情況與考核緊密掛鉤，對(duì)在案件處理過程中表現(xiàn)出色、為公司做出突出貢獻(xiàn)的團(tuán)隊(duì)和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)工作不力、未能完成目標(biāo)任務(wù)的，嚴(yán)格按照考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行問責(zé)，充分調(diào)動(dòng)法務(wù)條線的積極性和主動(dòng)性。 　　三是多元化解糾紛，協(xié)同聯(lián)動(dòng)。嚴(yán)格落實(shí)訴訟作為　“最后防線”　的功能定位。強(qiáng)調(diào)不能單一依賴訴訟，要充分發(fā)揮多元化解糾紛的能力，將風(fēng)險(xiǎn)防范端口前移，從單純　“滅火”　向提前　“防火”　邁進(jìn)，著力強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控功能，致力于將矛盾化解在萌芽狀態(tài)，促進(jìn)公司平穩(wěn)發(fā)展。 　　四是強(qiáng)化責(zé)任追究，以案促管。嚴(yán)格落實(shí)“四凡四必”機(jī)制，厘清糾紛案件處置的權(quán)責(zé)邊界，“誰發(fā)生、誰跟進(jìn)、誰管理”，壓實(shí)涉案主體責(zé)任，強(qiáng)化案件全流程管控、全生命周期管理。對(duì)已發(fā)生的重大案件和高發(fā)類型案件進(jìn)行復(fù)盤分析、查擺根因、總結(jié)教訓(xùn)，深刻剖析案件成因、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及易發(fā)高發(fā)環(huán)節(jié)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)管理問題，堵塞管理漏洞；對(duì)于法律糾紛案件處置中反映的違規(guī)線索，及時(shí)向紀(jì)檢工作部移交反饋，加大違法違規(guī)典型案件曝光力度，促進(jìn)警示教育經(jīng)常化，業(yè)務(wù)辦理合規(guī)化。 　　五是加強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，以管創(chuàng)效。“案結(jié)并不是事了”，要充分挖掘并發(fā)揮案件的剩余價(jià)值。每一起重大案件都是寶貴的　“教材”，必須及時(shí)組織復(fù)盤，全面總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。通過構(gòu)建完善的風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，從源頭上降低類似問題發(fā)生的概率，杜絕相同問題再次出現(xiàn)，切實(shí)提升案件管理的實(shí)際成效，為企業(yè)穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)筑牢防線。 　　湖北工建風(fēng)控法務(wù)部，各成員單位法務(wù)條線分管領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)業(yè)務(wù)人員參加會(huì)議。

　　為深入貫徹湖北聯(lián)投“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，落實(shí)工程建設(shè)板塊改革轉(zhuǎn)型專項(xiàng)治理和人力資源更新十條工作要求，進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，激發(fā)管理人才工作活力，經(jīng)集團(tuán)公司研究決定，面向社會(huì)公開招聘產(chǎn)生4名湖北工建集團(tuán)本部中層管理人員及2名下屬二級(jí)單位經(jīng)理層人員。 　　一、選聘原則 　　（一）堅(jiān)持黨管干部原則和市場(chǎng)化選聘相結(jié)合。 　　（二）堅(jiān)持民主公開與競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)相結(jié)合。 　　（三）堅(jiān)持注重實(shí)績(jī)與群眾公認(rèn)相結(jié)合。 　　（四）堅(jiān)持綜合考評(píng)與組織考察相結(jié)合。 　　（五）堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛、激勵(lì)和約束相結(jié)合。 　　二、招聘崗位、主要職責(zé)及職數(shù) 　　本次招聘的崗位職數(shù)為6名，均面向湖北聯(lián)投外部公開招聘。詳見下表： 　　序號(hào) 　　單位名稱 　　崗位名稱 　　職責(zé)分工 　　職務(wù)層次及職數(shù) 　　備注 　　1 　　湖北工建集團(tuán)總部 　　風(fēng)控法務(wù)部部長(zhǎng) 　　負(fù)責(zé)風(fēng)控法務(wù)部全面工作 　　湖北工建中層正職 　　1名 　　2 　　風(fēng)控法務(wù)部副部長(zhǎng) 　　協(xié)助部長(zhǎng)負(fù)責(zé)部門工作 　　湖北工建中層副職 　　1名 　　3 　　安全環(huán)保部部長(zhǎng) 　　負(fù)責(zé)安全環(huán)保部部全面工作 　　湖北工建中層正職 　　1名 　　4 　　技術(shù)質(zhì)量部（技術(shù)中心）部長(zhǎng) 　　負(fù)責(zé)技術(shù)質(zhì)量部（技術(shù)中心）全面工作 　　湖北工建中層正職 　　1名 　　5 　　新疆聯(lián)投雙河工程建設(shè)集團(tuán)有限公司 　　副總經(jīng)理（生產(chǎn)） 　　負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、安全管理等工作 　　湖北工建中層副職 　　1名 　　常駐新疆 　　6 　　副總經(jīng)理（市場(chǎng)） 　　負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)拓展等工作 　　湖北工建中層副職 　　1名 　　常駐新疆 　　合計(jì) 　　6 　　三、任職資格 　　（一）基本資格 　　符合政治堅(jiān)定、對(duì)黨忠誠(chéng)、敢于擔(dān)當(dāng)及無違規(guī)違紀(jì)等影響任用的情況，具體包含以下五個(gè)方面： 　　1.具有堅(jiān)定的理想信念,自覺堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),旗幟鮮明講政治，堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策,嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。 　　2.具有較強(qiáng)的治企能力,善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律,掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和國(guó)家政策法規(guī),有國(guó)際視野、戰(zhàn)略思維、法治理念,有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法,懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策,注重團(tuán)結(jié)協(xié)作,善于組織協(xié)調(diào),能調(diào)動(dòng)各方面積極性。 　　3.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí),敢闖敢試、敢為人先,勇于變革、開拓進(jìn)取,市場(chǎng)感覺敏銳,善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn),持續(xù)推進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新,不斷提高企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 　　4.具有正確的業(yè)績(jī)觀,全面貫徹新發(fā)展理念,堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效,正確處理當(dāng)期效益與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系,勇?lián)?dāng),善作為,勤奮敬業(yè),真抓實(shí)干,推動(dòng)企業(yè)全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任,工作業(yè)績(jī)突出。 　　5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行,嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)和國(guó)家法律法規(guī),堅(jiān)決執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神和省委六條意見,堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng),恪守職業(yè)道德,重視家風(fēng)家教,誠(chéng)實(shí)守信,依法經(jīng)營(yíng),謹(jǐn)慎用權(quán),公私分明,嚴(yán)守底線,廉潔從業(yè)。 　　（二）崗位要求 　　1.大學(xué)本科及以上文化程度； 　　2.近三年績(jī)效考核結(jié)果均不低于勝任或相當(dāng)?shù)却危?　　3.中層正職年齡要求原則上不超過40周歲（含），中層副職年齡要求原則上不超過35周歲（含），特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬5歲。 　　對(duì)于特別優(yōu)秀的人員，年齡、工作經(jīng)歷等相關(guān)條件可適當(dāng)放寬。各個(gè)崗位的具體任職要求，詳見附件1。 　　四、招聘程序 　　本次招聘工作按照發(fā)布公告和報(bào)名、資格審查、綜合考評(píng)、背景調(diào)查、黨委會(huì)審議、任前公示及聘任管理等工作程序推進(jìn)。 　　（一）發(fā)布公告和報(bào)名 　　湖北工建通過企業(yè)官網(wǎng)、微信公眾號(hào)、招聘網(wǎng)站等多個(gè)渠道發(fā)布公開招聘崗位信息。符合報(bào)名條件的人員，可直接向湖北工建人力資源部（黨委組織部）報(bào)名。 　　報(bào)名方式： 　　1.移動(dòng)端掃描下方二維碼，進(jìn)入湖北工建社會(huì)招聘門戶，選擇崗位并在線投遞。 　　2.PC端:點(diǎn)擊鏈接https://hblt9.zhiye.com/campus，通過社會(huì)招聘門戶完成職位投遞。 　　（二）資格審查 　　湖北工建人力資源部（黨委組織部）通過報(bào)名材料對(duì)報(bào)名人選進(jìn)行資格審查，符合條件的進(jìn)入綜合考評(píng)流程。 　　綜合考評(píng) 　　綜合考評(píng)包括履歷分析、能力測(cè)評(píng)和綜合評(píng)分三個(gè)環(huán)節(jié)。 　　1.履歷分析：綜合評(píng)價(jià)報(bào)名者的學(xué)歷、工作經(jīng)歷、擔(dān)任管理職務(wù)年限、職稱或證書、榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)等情況。 　　2.能力測(cè)評(píng)：主要包括筆試、面試及職業(yè)性格測(cè)評(píng)等內(nèi)容；職業(yè)性格測(cè)試和心理測(cè)評(píng)，以在線測(cè)評(píng)方式開展，作為招聘結(jié)果的參考。 　　3.綜合評(píng)分：結(jié)合履歷分析、能力測(cè)評(píng)和近三年歷史業(yè)績(jī)，按不同權(quán)重進(jìn)行綜合打分。 　　（四）確定考察對(duì)象 　　根據(jù)綜合考評(píng)結(jié)果，原則上按差額確定考察對(duì)象，應(yīng)聘人數(shù)較少且崗位匹配度高的崗位，可以等額確定考察對(duì)象。若經(jīng)全面綜合分析，候選人與崗位匹配度低，經(jīng)黨委會(huì)集體研究可不強(qiáng)制產(chǎn)生考察人選。 　　（五）組織考察或背景調(diào)查 　　主要通過第三方背景調(diào)查方式進(jìn)行，全面考察其過往工作業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)、征信情況、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、有無犯罪記錄等方面。 　　（六）黨委會(huì)審議 　　湖北工建人力資源部（黨委組織部）根據(jù)綜合考評(píng)和背景調(diào)查情況，撰寫公開招聘工作報(bào)告，提請(qǐng)湖北工建黨委會(huì)審議，集體討論決定任職人選。 　　（七）公示 　　湖北工建黨委會(huì)審議通過后，對(duì)擬聘任的人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。 　　（八）聘用手續(xù)辦理 　　公示期滿后，成功上崗的集團(tuán)總部中層管理人員簽訂《任職承諾書》《年度崗位目標(biāo)責(zé)任書》《任期崗位目標(biāo)責(zé)任書》;二級(jí)單位經(jīng)理層成員簽訂《聘任協(xié)議》《年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書》《任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書》。 　　試用期不得低于一年，試用期滿后，履行考核轉(zhuǎn)正程序。 　　退出管理 　　總部中層管理人員出現(xiàn)以下情形的應(yīng)退出崗位： 　　1.理想信念動(dòng)搖、遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩不嚴(yán)格的； 　　2.不擔(dān)當(dāng)不作為、履職盡責(zé)不力、年度或者任期綜合考核評(píng)價(jià)結(jié)果為“不勝任”的； 　　3.違反中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神和省委六條意見，形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)問題比較突出的，不嚴(yán)格遵守廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定和廉潔自律規(guī)范的； 　　4.個(gè)人品行不端、家風(fēng)家教不嚴(yán)，造成不良影響的； 　　5.其他不適宜擔(dān)任現(xiàn)職情形的。 　　二級(jí)單位經(jīng)理層成員任期內(nèi)出現(xiàn)以下情形的，應(yīng)即時(shí)退出并解除聘任協(xié)議： 　　1.年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核結(jié)果未達(dá)到完成底線，或年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核主要指標(biāo)未達(dá)到完成底線的； 　　2.累計(jì)兩年年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核結(jié)果為不合格或任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核結(jié)果為不合格的； 　　3.年度履職盡責(zé)考核不勝任或任期內(nèi)累計(jì)兩次基本勝任； 　　4.任期考核末等的； 　　5.試用期考核不合格； 　　6.對(duì)違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資造成國(guó)有資產(chǎn)損失負(fù)有責(zé)任的； 　　7.違法犯罪，受到治安拘留或者刑事處罰的； 　　8.違反黨紀(jì)，受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)以上處分的； 　　9.因健康原因無法正常履行工作職責(zé)的； 　　10.因年齡、健康、任職回避、個(gè)人辭職、較長(zhǎng)時(shí)間離崗以及工作需要等原因需進(jìn)行職務(wù)調(diào)整的； 　　11.因達(dá)到法定退休年齡退休的； 　　12.協(xié)議約定的其他退出情形。 　　六、違規(guī)違紀(jì)行為處理 　　對(duì)本次公開招聘工作過程中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，追究相關(guān)人員責(zé)任，若報(bào)名者發(fā)生違規(guī)違紀(jì)行為的，取消其所有成績(jī)并追究相關(guān)責(zé)任。 　　附件1??崗位職責(zé)及任職資格.docx 　　

　　根據(jù)《關(guān)于開展湖北省工業(yè)建筑集團(tuán)有限公司中層管理崗位公開競(jìng)聘的方案》的具體要求，現(xiàn)將湖北省工業(yè)建筑集團(tuán)有限公司中層管理崗位公開競(jìng)聘進(jìn)入面試人員名單公示如下（按姓氏筆畫排序）： 　　序號(hào) 　　競(jìng)聘崗位（含調(diào)劑） 　　姓名 　　（按姓氏筆畫排序） 　　性別 　　1 　　巡察審計(jì)辦副主任 　　史圣志 　　男 　　2 　　劉 ?相 　　男 　　3 　　樓世元 　　男 　　4 　　紀(jì)檢工作部副部長(zhǎng) 　　成 ?珂 　　男 　　5 　　范君麗 　　女 　　6 　　鄭桂兵 　　男 　　7 　　數(shù)字信息中心副主任 　　馬 ?培 　　男 　　8 　　朱璟鴻 　　男 　　9 　　李 ?振 　　男 　　10 　　投資經(jīng)營(yíng)中心副總經(jīng)理（投資管理方向） 　　劉 ?洋 　　男 　　11 　　黃夢(mèng)霞 　　女 　　12 　　曹 ?陽 　　男 　　13 　　投資經(jīng)營(yíng)中心副總經(jīng)理（投標(biāo)內(nèi)控方向） 　　史志恒 　　男 　　14 　　李 ?進(jìn) 　　男 　　15 　　吳 ?蕓 　　女 　　16 　　成本中心招采部副部長(zhǎng) 　　姬 ?龍 　　男 　　17 　　梅 ?佳 　　男 　　18 　　蔡 ?寅 　　男 　　19 　　成本中心設(shè)備物資部副部長(zhǎng) 　　付 ?偉 　　男 　　20 　　劉文凱 　　男 　　21 　　張繼濤 　　男 　　22 　　安全環(huán)保部副部長(zhǎng) 　　（安全生產(chǎn)方向） 　　李 ?鵬 　　男 　　23 　　陳迪猛 　　男 　　24 　　黃 ?樂 　　男 　　25 　　安全環(huán)保部副部長(zhǎng) 　　（生態(tài)環(huán)保方向） 　　代曉亮 　　男 　　26 　　李小通 　　男 　　27 　　陳 ?明 　　男 　　28 　　風(fēng)控法務(wù)部副部長(zhǎng) 　　張 ?宏 　　男 　　29 　　趙俊平 　　男 　　30 　　曾春蓮 　　女 　　31 　　湖北工建下屬二級(jí)單位紀(jì)委書記/紀(jì)檢委員（2名） 　　王 ?植 　　男 　　32 　　吳遠(yuǎn)祿 　　男 　　33 　　吳 ?朋 　　男 　　34 　　沙中波 　　男 　　35 　　陳 ?宏 　　男 　　36 　　工建建設(shè)副總經(jīng)理 　　易 ?哲 　　男 　　37 　　孟 ?曉 　　男 　　38 　　梁 ?震 　　男 　　39 　　工建建設(shè)副總經(jīng)理、總會(huì)計(jì)師 　　李彥磊 　　男 　　40 　　劉少輝 　　男 　　41 　　羅建文 　　男 　　42 　　三公司副總經(jīng)理 　　劉 ?洋 　　男 　　43 　　李春陽 　　男 　　44 　　楊光寶 　　男 　　45 　　設(shè)計(jì)院副總經(jīng)理（分管生產(chǎn)、技術(shù)質(zhì)量工作） 　　劉燕飛 　　男 　　46 　　李 ?丹 　　男 　　47 　　楚泰租賃副總經(jīng)理 　　（分管成本、招采、運(yùn)營(yíng)工作） 　　姚宏超 　　男 　　48 　　郭 ?磊 　　男 　　49 　　黃榮見 　　男 　　50 　　物資公司副總經(jīng)理 　　甘 ?晶 　　男 　　51 　　黃 ?柳 　　男 　　52 　　蔣 ?凱 　　男 　　53 　　漢江公司副總經(jīng)理 　　王 ?鵬 　　男 　　54 　　鄧學(xué)永 　　男 　　55 　　張佳才 　　男 　　? 　　以上人員將參加面試答辯環(huán)節(jié)，面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，具體以電話通知為準(zhǔn)。 　　公示時(shí)間：2025年3月17至2025年3月19日。公示期間如對(duì)公示結(jié)果有疑問，可通過電話、短信、郵箱等方式向工建集團(tuán)人力資源部（黨委組織部）反映，反映情況要實(shí)事求是，客觀公正。提倡實(shí)名舉報(bào)，以便調(diào)查核實(shí)。 　　來信請(qǐng)寄：武漢市東湖高新區(qū)花城大道8號(hào)軟件新城B16棟人力資源部（黨委組織部）。舉報(bào)郵箱：zzb@hbgj.com，舉報(bào)電話：027-88029891。 　　? 　　???????????????湖北省工業(yè)建筑集團(tuán)有限公司 　　????????????????????????????2025年3月14日 　　

　　根據(jù)《關(guān)于開展湖北省工業(yè)建筑集團(tuán)有限公司中層管理崗位公開競(jìng)聘的方案》的具體要求，現(xiàn)將符合資格初審條件，且滿足開考條件的人員名單進(jìn)行公示。具體名單公示如下： 　　競(jìng)聘崗位 　　（含調(diào)劑） 　　姓名 　　（按姓氏筆畫排序） 　　性別 　　來源 　　巡察審計(jì)辦副主任 　　丁曉星 　　男 　　內(nèi)部 　　萬瑩茜 　　女 　　外部 　　王 ?弛 　　男 　　外部 　　史圣志 　　男 　　外部 　　付 ?蓉 　　女 　　外部 　　母亮亮 　　男 　　外部 　　劉 ?相 　　男 　　外部 　　范瓊瓊 　　女 　　外部 　　高文娟 　　女 　　內(nèi)部 　　韓 ?信 　　男 　　外部 　　樓世元 　　男 　　外部 　　紀(jì)檢工作部副部長(zhǎng) 　　王 ?強(qiáng) 　　男 　　外部 　　王鎮(zhèn)欽 　　男 　　外部 　　方意明 　　男 　　外部 　　成 ?珂 　　男 　　外部 　　朱哲文 　　男 　　內(nèi)部 　　李禾臻 　　女 　　外部 　　李振東 　　男 　　外部 　　李震宇 　　男 　　外部 　　楊 ?碧 　　女 　　外部 　　吳承武 　　男 　　外部 　　余仁權(quán) 　　男 　　外部 　　汪良武 　　男 　　外部 　　沈智麗 　　女 　　外部 　　張 ?淼 　　男 　　外部 　　張照澤 　　男 　　外部 　　陳 ?軍 　　男 　　外部 　　陳 ?鳴 　　男 　　外部 　　范君麗 　　女 　　內(nèi)部 　　鄭桂兵 　　男 　　外部 　　趙 ?兵 　　男 　　外部 　　袁 ?凱 　　男 　　外部 　　蔡晶晶 　　女 　　外部 　　數(shù)字信息中心副主任 　　馬金安 　　男 　　外部 　　馬 ?培 　　男 　　內(nèi)部 　　甘 ?力 　　男 　　外部 　　馮 ?春 　　男 　　外部 　　朱璟鴻 　　男 　　外部 　　李 ?軍 　　男 　　外部 　　李 ?振 　　男 　　外部 　　何 ?海 　　男 　　外部 　　投資經(jīng)營(yíng)中心副總經(jīng)理（投資管理方向） 　　艾 ?彪 　　男 　　外部 　　劉 ?洋 　　男 　　外部 　　段邦政 　　男 　　外部 　　高 ?遠(yuǎn) 　　男 　　外部 　　黃夢(mèng)霞 　　女 　　外部 　　曹 ?陽 　　男 　　內(nèi)部 　　投資經(jīng)營(yíng)中心副總經(jīng)理（投標(biāo)內(nèi)控方向） 　　史志恒 　　男 　　內(nèi)部 　　皮顯明 　　男 　　外部 　　劉麗麗 　　女 　　內(nèi)部 　　李 ?進(jìn) 　　男 　　外部 　　吳 ?蕓 　　女 　　內(nèi)部 　　徐志寬 　　男 　　內(nèi)部 　　曹 ?磊 　　男 　　外部 　　成本中心招采部副部長(zhǎng) 　　王 ?鋒 　　男 　　外部 　　李 ?歡 　　男 　　外部 　　李明紅 　　女 　　內(nèi)部 　　李 ?庚 　　男 　　外部 　　張廣成 　　男 　　外部 　　張洲清 　　男 　　外部 　　陳 ?煒 　　男 　　外部 　　祝火炬 　　男 　　外部 　　姬 ?龍 　　男 　　外部 　　梅 ?佳 　　男 　　外部 　　蔡 ?寅 　　男 　　外部 　　成本中心設(shè)備物資部 　　副部長(zhǎng) 　　王賢浩 　　男 　　外部 　　王 ?濤 　　男 　　外部 　　王 ?鵬 　　男 　　外部 　　付 ?偉 　　男 　　外部 　　任慶玲 　　男 　　外部 　　劉文凱 　　男 　　外部 　　劉 ?希 　　男 　　外部 　　楊 ?群 　　男 　　外部 　　張繼濤 　　男 　　外部 　　張 ?慧 　　男 　　外部 　　張耀東 　　男 　　外部 　　陸賀明 　　男 　　外部 　　唐建科 　　男 　　外部 　　滕 ?麗 　　女 　　內(nèi)部 　　安全環(huán)保部副部長(zhǎng) 　　（安全生產(chǎn)方向） 　　王江華 　　男 　　外部 　　王 ?磊 　　男 　　外部 　　付 ?楊 　　男 　　內(nèi)部 　　華克強(qiáng) 　　男 　　外部 　　鄔永強(qiáng) 　　男 　　內(nèi)部 　　蘆 ?亮 　　男 　　外部 　　李漢平 　　男 　　外部 　　李紅俊 　　男 　　外部 　　李 ?軒 　　男 　　內(nèi)部 　　李相威 　　男 　　外部 　　李 ?鵬 　　男 　　外部 　　楊雪松 　　男 　　外部 　　宋江豪 　　男 　　外部 　　張吉波 　　男 　　內(nèi)部 　　張 ?威 　　男 　　外部 　　張 ?緊 　　男 　　外部 　　陳迪猛 　　男 　　外部 　　周 ?虎 　　男 　　外部 　　胡方冬 　　男 　　內(nèi)部 　　胡沖沖 　　男 　　內(nèi)部 　　翁 ?凱 　　男 　　外部 　　黃 ?樂 　　男 　　外部 　　曹進(jìn)軍 　　男 　　外部 　　符 ?裕 　　男 　　外部 　　董 ?鑫 　　男 　　外部 　　程 ?勇 　　男 　　外部 　　謝志勇 　　男 　　外部 　　靳喜軍 　　男 　　外部 　　安全環(huán)保部副部長(zhǎng) 　　（生態(tài)環(huán)保方向） 　　代曉亮 　　男 　　內(nèi)部 　　李小通 　　男 　　外部 　　陳 ?明 　　男 　　內(nèi)部 　　風(fēng)控法務(wù)部副部長(zhǎng) 　　何潤(rùn)超 　　男 　　內(nèi)部 　　張玉琴 　　女 　　內(nèi)部 　　張 ?宏 　　男 　　外部 　　趙俊平 　　男 　　外部 　　曾春蓮 　　女 　　內(nèi)部 　　湖北工建下屬二級(jí)單位紀(jì)委書記/紀(jì)檢委員（2名） 　　王 ?植 　　男 　　外部 　　楊 ?鑫 　　男 　　內(nèi)部 　　吳遠(yuǎn)祿 　　男 　　內(nèi)部 　　吳 ?朋 　　男 　　外部 　　沙中波 　　男 　　外部 　　陳 ?宏 　　男 　　外部 　　工建建設(shè)副總經(jīng)理 　　朱彭珍 　　男 　　外部 　　陳 ?強(qiáng) 　　男 　　外部 　　易 ?哲 　　男 　　外部 　　孟 ?曉 　　男 　　內(nèi)部 　　梁 ?震 　　男 　　內(nèi)部 　　工建建設(shè)副總經(jīng)理、總會(huì)計(jì)師 　　劉少輝 　　男 　　內(nèi)部 　　李彥磊 　　男 　　內(nèi)部 　　羅建文 　　男 　　內(nèi)部 　　黃 ?朋 　　男 　　內(nèi)部 　　三公司副總經(jīng)理 　　朱先鋒 　　男 　　內(nèi)部 　　劉 ?洋 　　男 　　外部 　　李春陽 　　男 　　內(nèi)部 　　楊光寶 　　男 　　內(nèi)部 　　張樂斌 　　男 　　外部 　　張 ?鵬 　　男 　　內(nèi)部 　　郭 ?霄 　　男 　　內(nèi)部 　　設(shè)計(jì)院副總經(jīng)理（分管生產(chǎn)、技術(shù)質(zhì)量工作） 　　丁 ?翔 　　男 　　外部 　　劉燕飛 　　男 　　外部 　　李 ?丹 　　男 　　內(nèi)部 　　楚泰租賃副總經(jīng)理（分管成本、招采、運(yùn)營(yíng)工作） 　　姚宏超 　　男 　　外部 　　郭 ?磊 　　男 　　外部 　　黃榮見 　　男 　　內(nèi)部 　　物資公司副總經(jīng)理 　　甘 ?晶 　　男 　　內(nèi)部 　　黃 ?柳 　　男 　　內(nèi)部 　　蔣 ?凱 　　男 　　內(nèi)部 　　漢江公司副總經(jīng)理 　　王 ?鵬 　　男 　　內(nèi)部 　　鄧學(xué)永 　　男 　　內(nèi)部 　　張佳才 　　男 　　內(nèi)部 　　季柏楊 　　男 　　內(nèi)部 　　房 ?君 　　男 　　外部 　　? 　　公示時(shí)間為2025年3月6日至3月10日。公示期間如對(duì)公示結(jié)果有疑問，可通過電話、短信、郵箱等方式向工建集團(tuán)人力資源部（黨委組織部）反映，反映情況要實(shí)事求是，客觀公正。提倡實(shí)名舉報(bào)，以便調(diào)查核實(shí)。 　　來信請(qǐng)寄：武漢市東湖高新區(qū)花城大道8號(hào)軟件新城B16棟人力資源部（黨委組織部）。舉報(bào)郵箱：zzb@hbgj.com，舉報(bào)電話：027-88029891。 　　? 　　? 　　湖北省工業(yè)建筑集團(tuán)有限公司 　　2025年3月5日